Relógios

Tempo Estiloso

O Relógio é um acessório indispensável no look dos tempos modernos, cada um tem o seu, de acordo com seu estilo de vida, ocasião e estilo.

Partindo do tema; tempo estiloso, criei quatro propostas de acordo com o que vivemos hoje. Os relógios são das marcas; Jeep e Puma, todos da Brands Club. Acredito que muitos já conhece, pra quem não sabe, a Brands é um loja virtual com varias marcas e parceiros e, os preços podem chegar a 70% de descontos.

Glamour Action: Para mulheres decididas, com a feminilidade a flor de pele, os tons roses revelam uma mulher sensível e determinada, uma verdadeira guerreira urbana, não perde o glamour e sabe mesclar o lúdico com a realidade.

Aconchego: Homens que buscam o seu descanso interior, traz no seu estilo de vida lembranças do passado, nunca dispensam os tons terrosos e básicos e conseguem extrair da cidade um pedacinho dos tempos no campo.

Branco no Preto: Preto e branco são cores básicas, sem idade e sexo, neste tema a diferença fica mesmo no design, preto é cult é branco é clean, combinam com tudo e todos, estão sempre desfilando em todos os estilos. A arte e design tem privilégio aqui, são ressaltados nas formas geométricas que não perdem a originalidade.

4x4 Turbo Man: Homens aventureiros, não precisam sair da cidade pra encarar uma aventura, os esportes e adrenalina fazem parte da sua personalidade. Tempo, recordes e conquistas são sempre bem vindos. As malas estão sempre prontas, e a coragem deixa de ser um adjetivo para ser sua companheira.

Gostou dos modelos? Faz uma visita pra Brands club, lá tem muita coisa legal, você não vai se arrepender.

Texto:

Pedro Cruz

Imagens dos Relógios:

Brands Club

Imagens:

Mitsubishi Motors

Visumais

GPNews

Esteio

Portais da Moda

IMGAlibaba

FalcoNarmas

Agrocim

NaturalJoias

O Lider

A Tarefa de Instruir

Você já foi um lider? Pretende ser? Está se preparando pra isso?

Quantas vezes somos cobrados por erros que nem temos noção da sua proporção, quantas vezes nos deparamos com problemas e não sabemos como resolver. O subordinado mal direcionado é igual o veículo comandado por um inexperiente, a qualquer momento pode bater. Algumas empresas principalmente no setor de vestuário no qual eu estou inserido, culpam seus funcionários por trabalhos mal projetados. São cobranças e pressões constantes com pessoas que não tem o conhecimento e visão daquilo que estão sendo advertidos.

Quando você entra em uma empresa que no departamento de desenvolvimento de produto estão pessoas que já trabalham, ali algum tempo, e você começa a observar o desempenho dos; assistente de estilo, modelista e piloteira e, chega a conclusão que aqueles profissionais não satisfazem a nessecidade da empresa e executam suas tarefas de forma errada. Será que realmente a culpa é do profissional? Será que ele foi bem instruído?

Quando você olhar para um assistente de estilo e vê que ele executa o serviço de maneira errada, pense duas vezes antes de critica-lo e comece a observar o estilista que é o chefe, a culpa pode não cair sobre o assistente e sim, o chefe, que é o instrutor.

Chefes que instrui mal seus subordinados são lideres que podem levar todo um departamento ao fracasso. A instrução devida é a certeza de resultados positivos. Eu acredito que muitos de nós já passamos por empresas a onde fomos mal direcionados por nossos chefes, e muitas das vezes levamos a culpa de algo que não deveríamos ser culpados.

É fato de que a inexperiência de profissionais do ramo de moda leva essa falta de percepção, estamos ainda em uma fase de adaptação, fase essa, difícil, dolorida e conflitante. Quantos de nós trabalhamos com estilistas que não tem noção de seu cargo, quantos profissionais destes não sabem conduzir seus assistentes, quantas modelistas não sabem instruir as pessoas que estão sobre as sua responsabilidades. A liderança é o segredo de empresas bem sucedidas. Quando uma estilista sabe a sua posição e sabe instruir de forma correta seus assistentes, ela impõe respeito, disciplina e segurança nos seus subordinados, quem sabe verdadeiramente instruir tem as cartas na mão e faz de um jogo uma grande vitoria.

Talvez o problema não seja com ele e seja contigo, já parou pra pensar que você pode estar instruindo ele de forma errada? E se você está sendo mal instruído torça para o comandante acordar, os icebergs estão por ai, e a sua vida pode virar um titanic.

Eu sou um grande torcedor pelas melhorias no setor de vestuário, torço para a oportunidade de novos profissionais apresentarem novas propostas, profissionais que agem com profissionalismo. Chega de amadorismo do ramo de moda, torço para futuros estilistas que saibam gerir mas sem perder a arte.

Texto:

Pedro Cruz

Imagens:

Quixeramobim

Acertodecontas.blog

Dior Phone

A Jóia que Fala

A Christian Dior lança seu celular, seguindo a tendência de outras marcas, entre elas, Prada e Dolce & Gabbana. Como é de praxe da marca o luxo e o glamour, a Dior regida por John Galiano traz para o celular a sua eterna identidade e o craveja de brilhantes, é lindo, sofisticado e muito feminino sem perder é claro a autenticidade, na minha opinião é o new look em forma de telefone móvel.

O modelo é retangular com o famoso desenho representado nas bolsas da coleção granville, são duas propostas, o modelo “dior phone diamants”, cravejado de diamantes, nas cores branco e preto e, o “cristal shafir” que possui quatro cores; branco, preto, rosa e vermelho.

Isso sim que é identidade, desde a roupa até o celular, é a Dior mais uma vez vestindo a mulher por completo.

Texto:

Pedro Cruz

Imagens:

Dior Couture

Esmaltes Verão 2010

Risque e Colorama

Aqui mesmo no blog, anteriormente, eu postei uma matéria sobre as cores de esmaltes verão 2010, alguns dos esmaltes citados são importados e a minoria nacionais. A matéria teve varias visitações e pensando nisso porque não criar uma só especifica com esmaltes nacionais.

Pesquisando em perfumarias e com amigas, verifiquei que a colorama e a risque lideram o mercado nacional, sempre com propostas seguindo as tendências e com cores que fazem as mãos e pés das brasileiras.

Para o verão a Risque trás algumas propostas diferentes da colorama, uma delas é parceria com reinaldo lourenço que faz uma coleção de esmalte chamada Arábica paralela com a coleção apresentada na SPFW, as cores são as mesmas que o estilista propõe na sua coleção. São cores ditadas como tendência em vestuário. As cores arábica e menta as brasileiras não costumam usar mais, é tendência forte nas unhas das europeias e norte americanas e, vamos combinar, inovar nunca é tarde.

Além da Arábica outras duas coleções são apresentadas, as sete vermelhos capitais e as rendas do brasil, cores altamente comercias para as brazucas de plantão, se você não quer arriscar a dica está aqui.

Surpreendendo e, não ao mesmo, a risque também lança a linha homem em bases transparentes, fosca e brilho, a empresa saiu na frente ao capitar esse novo mercado lucrativo de cosméticos para homens.

Vale também analisar o design do site que é super fácil e prático de navegar, além disso a cores podem ser visualizadas no próprio frasco ou no visualizador de cores, com três tonalidades de pele, podendo assim variar as cores de acordo com a cartela da marca.

A colorama trás Ivete Sangalo a frente da campanha, a cantora tem mesmo a cara do verão e ai a marca acertou. Em comparação com a risque a colorama deixa a desejar em termos de site e apresentação dos produtos e cores. O fundo é escuro com uma cor vermelha muito fechada e a visualização de cores é apena por circulos.

A coleção enfatiza na busca pela sensualidade, realmente as cores estão bem sensuais porém, com mais cara de inverno do que de verão, as fãs de vermelho e violetas podem se esbaldar.

Deixe a sua opinião, vai! Deixe um comentário!

Texto:

Pedro Cruz

Imagens:

Risque

Colorama

Gestor de Produto

O Cara da Vez

Olá caros leitores, queria dividir com vocês um tema que está em alta nos departamentos de desenvolvimento de produtos.

Na 12° Semana SENAI Fashion e Design, tive a oportunidade de assistir a palestra realizada pela professora Mariana L. Maciel, docente da instituição. Mariana tratou de um tema bastante conflitante no mercado de vestuário, o “Desenvolvimento de Produto”.

O workshop tinha por sua vez a função de fazer um apanhado geral sobre o fluxo do desenvolvimento de produto. Entre todas a etapas do workshop, uma delas que me chamou atenção era sobre o gerente de produto ou gestor de produto, cada empresa estipula a sua nomenclatura. Mariana exemplificou de forma clara sobre esse cargo que o mercado tem solicitado e pude concluir que em passos lentos o mercado de moda tem necessitado de novos sistemas administrativos, métodos de trabalho e profissionais com novas propostas de trabalho.

O velho estilista rompe as barreiras e assume uma nova função, além de conduzir o lápis, conduz também, planilhas, calculadora e pessoas que o ajudará a fazer de um simples “departamento de estilo” um departamento de desenvolvimento de produto. Ele agora é gerente de produto , não é aquele profissional limitado em afazeres de designer mas, sim, abrange outras funções como recursos humanos, compras, produção, financeiro, vendas/comercial, marketing.

Eu sei que alguns de vocês podem estar pensando que isso não é novo mas, ouvindo os burburinhos dos amigos que trabalham no bom retiro e brás, eu vejo que esses profissionais quase não existem e, quando existem é executado pelo próprio dono da empresa, por alguém que não fica presente no departamento de produto ou que opera indevidamente o cargo.

Esse novo profissional assumi as diretrizes devidamente, garante um fluxo de produto mais estável com menos erro e mais profissionalismo.

Uma coisa bem interessante é que a estrutura organizacional do (DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO) também sofre alterações, isso é claro, dependendo do sistema adquirido pela empresa. Vou exemplificar um sistema organizacional comum:

Observando o organograma podemos estimular a buscar por cargos maiores e patamares mais altos. Ex.: um profissional entra em determinada empresa como assistente de estilista, algum tempo depois, passa a ser estilista, depois, coordenador de estilo e assim gestor de produto.

O reflexo desse cargo, colaborou no aumento do numero de cursos voltado para a área de negócios de moda. Hoje no mercado já se encontra pós graduação de moda voltada pra area de gerenciamento.

Outra palestra bastante interessante apresentada na 12° semana de moda, foi a do professor Joarlei Coragem e a Natália Teledo, que trouxeram como tema “Gestão de Engenharia de Produto”. O Joarlei e a Natália são socios da TQS consultoria, uma consultora que presta serviço em empresas de diversas areas e também em empresas de vestuarios. Os palestrantes poderam dividir conosco algumas experiencias dos trabalhos que os mesmos prestam como consultores.

O professor Joarlei docente do senai em pesquisas com alunos verificou que:

O organograma da minha empresa é:

Em relação as descrições de cargo da minha empresa, posso afirmar:

Na sua opnião, os departamentos da sua empresa são:

A TQS implementa o sistema GEP em 5 módulos:

Consulorias oferecidas pela TQS:

O projeto da TQS vem bem a calhar com as necessidades do mercado e casa bem com essa matéria que foca no desenvolvimento de produto.

Para você que está começando na area ou que pretende prospectar um novo cargo veja as dicas da Mariana Novaes, consultora de Marketing e Comunicação, que também palestrou na 12° semana de moda do Senai.

Ter atitudes pró-ativas, prever resultados a longo prazo, ser flexível às mudanças com perfil de liderança e execução.

• Para ser competitivo é necessário saber aliar conhecimento e talento com aplicabilidade.
• Buscar soluções inovadoras e eficientes para os negócios da organização.
• Possuir uma visão ampla da empresa e do seu trabalho através de um conhecimento global o que o torna um multi especialista.
• Estude e acompanhe novas tendências e mudanças para não ficar para trás.
• Desenvolva capacidades e competências para melhorar seu desempenho pessoal.
• Invista em suas habilidades de comunicação e sociabilidade.
• A maior vantagem competitiva que temos é a capacidade de aprender melhor e mais rápido que os outros.
• Acima de tudo, mantenha-se leve, flexível e adaptável.

Pra finalizar quero compartilhar uma coisa com vocês, eu ainda acho que o profissional que quer exercer um cargo de diretor ou gerente de produto não vai achar qualificações somente nos cursos de negócios de moda. Ao me ver, pra se tornar um profissional altamente capacitado e completo, será preciso recorrer a um curso de gestão administrativa e marketing de produto.

Fonte:
Mariana Novaes
TQS Consultora
Texto:

Pedro Cruz

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As protagonistas dos Vestidos de Boneca

Mônica, Luluzinha, Magali e Minie

Quem nunca se encantou pelos vestidos de boneca que, Mônica, Luluzinha, Magali e Minie desfilam pelo gibis e nas telilhas da TV. Com tanta inocência e delicadeza esses vestidos estrelados pelas protagonistas da feminilidade infantil, ganharam e ganham milhares de adeptos e fãs por todo o mundo.

São trajes que sempre emplacam nas coleções de público juvenis e adultos entre os 18 e 30 anos, alguns modelos lembra o vestido chemisier, (vestido com o design lembrando uma camisa).

Logo abaixo segue uma releitura desses modelitos. Diretamente na ficção pra a realidade.

Texto: Pedro Cruz

Imagens: Style.it

Macrotendências Inverno 2010

WGSN

No dia 4 de setembro, o ultimo dia do evento 5° semana têxtil e moda, realizado pela USP- leste, foi apresentado a palestra macrotendências da WGSN, palestrado pela Daniela Szwarc.

A WGSN, empresa famosa mundialmente por seus estudos comportamentais e análises de quais serão os movimentos artísticos, culturais e sociais dos anos a seguir.

A empresa propõe dois books, um deles para diversas áreas e, outro, especificamente para o ramo do vestuário. Para coleção de inverno 2010 que está por vir, o tema chave é connection e dentro deste, há outros três: emotive, invention e useful.

Segundo a Daniela a WGSN, nunca antes havia apostado em um tema com tantas palavras, como é o connection.

Connection é um tema que transmite as ligações, que hoje, nós humanos temos um pelos outros, ou, como fazemos para nos conectarmos, transmitir as nossas idéias e abusar da tecnologia de forma sabia e ecologia, exemplo disso; twitter, bloger, face book, dig e, outros meios de nos entrelaçarmos pra trocamos experiências que temos em comum.

Emotive

Deixe-se ser levado pela emoção de forma simples e retrô, use cartões e telegramas para dizer ao seu amor, amigo, familia que você os ama. A etnia está presente no emotive, são culturas diferentes ligados pela mesma “emoção”.

Invention

Invente o novo sobre o velho. Vixi! Isso nos persegue, néh!

Sim, recrie de forma inusitada. Use a tecnologia o seu favor. Velho é velho ou velho é novo?

Nem tudo que é estranho é estranho, bizarrice agora é moda.

Useful

É a maneira de usar a arte e a tecnologia em prol do próximo, esse tema está ligado com ações sociais e culturais. Ações filantrópicas e solidariedade cabem muito bem aqui.

Podemos observar que o tema connection de certa forma é muito simples, não tem tanto glamour quanto nas propostas passadas, as cores são mais simples, neutras com coloridos. Percebo que fatores como a crise mundial, aquecimento global e, até a gripe suína, desta vez ficaram em super evidencia e está motivando as pessoas em ações mais simples, solidárias e ecológicas. Afinal, estamos mais sensíveis, por mais que não pareça e, essa sensibilidade de certa forma contribui para a o construção do tema connection.

Veja o video criado pela WGSN.

Imagens: Youtube

Pedro Cruz